{"id":6660,"date":"2026-07-07T17:08:14","date_gmt":"2026-07-07T15:08:14","guid":{"rendered":"https:\/\/1792avocats.com\/?page_id=6660"},"modified":"2026-10-09T17:08:46","modified_gmt":"2026-10-09T15:08:46","slug":"laboral-relaciones-colectivas-cumplimiento-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/1792avocats.com\/es\/servicios-para-empresas\/laboral-relaciones-colectivas-cumplimiento-laboral\/","title":{"rendered":"Laboral \u2014 Relaciones Colectivas y Cumplimiento Laboral"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6660\" class=\"elementor elementor-6660 elementor-357\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-553f47c8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"553f47c8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-55b4116f\" data-id=\"55b4116f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dd3039f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5dd3039f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"s-eyebrow\"><div class=\"s-bar\"><\/div><span class=\"s-tag\">Servicios para Empresas<\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51ac9aec s-title-w elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"51ac9aec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:0}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Laboral \u2014 Relaciones Colectivas y Cumplimiento Social<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48debfd8 s-sub-w elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48debfd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>1792 Avocats acompa\u00f1a a las empresas en la gesti\u00f3n de sus relaciones colectivas, sus obligaciones laborales y sus proyectos de transformaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c9835d0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c9835d0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-70f8c9d1\" data-id=\"70f8c9d1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-504ac104 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"504ac104\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"s-eyebrow\"><div class=\"s-bar\"><\/div><span class=\"s-tag\">El \u00c1rea<\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74851b73 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"74851b73\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:100}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nuestro enfoque<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eb05da1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3eb05da1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>1792 Avocats acompa\u00f1a a las empresas en la gesti\u00f3n de sus relaciones colectivas, sus obligaciones laborales y sus proyectos de transformaci\u00f3n. Nuestra intervenci\u00f3n busca asegurar el di\u00e1logo social, anticipar los riesgos colectivos y acompa\u00f1ar a los directivos en las decisiones que impactan en la organizaci\u00f3n, los trabajadores o los representantes del personal.<\/p><p>Intervenimos en asesoramiento, negociaci\u00f3n y litigio, con una atenci\u00f3n particular a la coherencia entre los objetivos econ\u00f3micos de la empresa, sus obligaciones laborales y la realidad de su funcionamiento interno.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6e0d880a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6e0d880a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4ec97f3\" data-id=\"4ec97f3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b44e0d0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"4b44e0d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"s-eyebrow\"><div class=\"s-bar\"><\/div><span class=\"s-tag\">Servicios<\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fced698 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2fced698\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:100}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nuestras \u00e1reas de intervenci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-714f573d elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"714f573d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<script>\nwindow.addEventListener('load', function () {\n  document.querySelectorAll('[class*=\"accordion\"] p, [class*=\"accordion\"] li').forEach(function (el) {\n    el.style.setProperty('text-align', 'justify', 'important');\n    el.style.setProperty('hyphens', 'auto', 'important');\n    el.style.setProperty('-webkit-hyphens', 'auto', 'important');\n  });\n});\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46d73990 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"46d73990\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div style=\"height:28px\"><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61dc011a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"61dc011a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:100}\" data-widget_type=\"accordion.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-1641\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1641\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Negociaci\u00f3n colectiva y comit\u00e9 de empresa (CSE)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1641\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1641\"><p>La negociaci\u00f3n colectiva es tanto una herramienta de gesti\u00f3n laboral como una obligaci\u00f3n jur\u00eddica. Permite enmarcar los grandes temas de la vida de la empresa: remuneraci\u00f3n, tiempo de trabajo, reparto del valor, igualdad profesional, calidad de vida laboral o transformaciones organizativas.<\/p><p><strong>Intervenimos en particular para:<\/strong><\/p><ul><li>identificar las obligaciones de negociaci\u00f3n y el calendario aplicable;<\/li><li>preparar la estrategia, los documentos y las reuniones;<\/li><li>acompa\u00f1ar a la empresa en sus intercambios con los representantes del personal;<\/li><li>redactar o revisar los convenios colectivos, actas y documentos de formalizaci\u00f3n.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-1642\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1642\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Instrumentos de incentivo para los empleados<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1642\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1642\"><p>La participaci\u00f3n en beneficios, el ahorro salarial, los BSPCE o los BSA (instrumentos franceses de suscripci\u00f3n de acciones) ayudan a reforzar el atractivo de la empresa, fidelizar el talento y alinear los intereses de empleados, directivos y socios.<\/p><p><strong>Intervenimos en particular para:<\/strong><\/p><ul><li>analizar los objetivos de recursos humanos, financieros y de gesti\u00f3n de la empresa;<\/li><li>identificar los dispositivos pertinentes seg\u00fan la estructura, la plantilla y el calendario laboral;<\/li><li>redactar los acuerdos, reglamentos, decisiones y documentos de informaci\u00f3n;<\/li><li>asegurar la implementaci\u00f3n y la evoluci\u00f3n del dispositivo a lo largo del tiempo.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-1643\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1643\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Reestructuraciones<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1643\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1643\"><p>Una reestructuraci\u00f3n exige conciliar los imperativos econ\u00f3micos, las obligaciones laborales, el di\u00e1logo con los representantes del personal y la prevenci\u00f3n de litigios. Requiere una preparaci\u00f3n rigurosa, tanto en el calendario como en la justificaci\u00f3n de las decisiones y la formalizaci\u00f3n de las medidas previstas.<\/p><p><strong>Intervenimos en particular para:<\/strong><\/p><ul><li>analizar el proyecto, sus motivos econ\u00f3micos y sus consecuencias laborales;<\/li><li>identificar los procedimientos aplicables y los riesgos de impugnaci\u00f3n;<\/li><li>preparar los documentos de informaci\u00f3n, consulta y negociaci\u00f3n;<\/li><li>asegurar la implementaci\u00f3n operativa de las decisiones.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-1644\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1644\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Cumplimiento laboral e investigaciones internas<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1644\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1644\"><p>Las denuncias internas, los hechos de acoso, las discriminaciones, los conflictos sensibles o los incumplimientos de las normas internas deben tratarse con m\u00e9todo, confidencialidad y proporcionalidad.<\/p><p><strong>Intervenimos en particular para:<\/strong><\/p><ul><li>calificar la situaci\u00f3n y definir el alcance de la intervenci\u00f3n;<\/li><li>organizar las entrevistas, la recolecci\u00f3n de documentos y la trazabilidad del proceso;<\/li><li>redactar los protocolos, actas, s\u00edntesis y documentos pertinentes;<\/li><li>preparar las consecuencias disciplinarias, organizativas o preventivas.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-1645\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1645\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Inspecciones de la seguridad social (URSSAF)<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1645\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1645\"><p>Una inspecci\u00f3n de la URSSAF (organismo franc\u00e9s de recaudaci\u00f3n de cotizaciones sociales) debe anticiparse desde los primeros intercambios. El desaf\u00edo no es solo responder a una solicitud de documentos, sino controlar el alcance de la inspecci\u00f3n, la informaci\u00f3n transmitida y la estrategia de defensa en caso de ajuste.<\/p><p><strong>Intervenimos en particular para:<\/strong><\/p><ul><li>analizar el aviso de inspecci\u00f3n y el alcance examinado;<\/li><li>auditar las pr\u00e1cticas laborales de riesgo;<\/li><li>asegurar los intercambios con la URSSAF y la transmisi\u00f3n de los documentos;<\/li><li>impugnar, en su caso, las observaciones o ajustes previstos.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<h3 id=\"elementor-tab-title-1646\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1646\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">Auditor\u00edas de adquisici\u00f3n y de cumplimiento<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1646\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1646\"><p>En el marco de una adquisici\u00f3n o de una auditor\u00eda interna de cumplimiento, el estudio interviene para identificar los riesgos laborales, priorizar los puntos de alerta y permitir que la empresa decida con una visi\u00f3n clara de sus obligaciones y su exposici\u00f3n.<\/p><p><strong>Intervenimos en particular para:<\/strong><\/p><ul><li>definir el alcance de la auditor\u00eda y los documentos a recopilar;<\/li><li>analizar los contratos de trabajo, convenios colectivos, pr\u00e1cticas de recursos humanos y litigios;<\/li><li>priorizar los riesgos y formular recomendaciones operativas;<\/li><li>acompa\u00f1ar las consecuencias: regularizaci\u00f3n, negociaci\u00f3n, puesta en conformidad o redacci\u00f3n de actos.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28828323 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28828323\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61d31687\" data-id=\"61d31687\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7831bd1 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7831bd1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"s-eyebrow\"><div class=\"s-bar\"><\/div><span class=\"s-tag\">Nuestro valor agregado<\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6770b2c4 s-title-w elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6770b2c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:100}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lo que marca la diferencia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-147f4dfb s-sub-w elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"147f4dfb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En materia de relaciones colectivas y cumplimiento laboral, la anticipaci\u00f3n es decisiva. 1792 Avocats acompa\u00f1a a las empresas con un enfoque estructurado, estrat\u00e9gico y operativo, a fin de asegurar sus obligaciones, preservar el di\u00e1logo social y controlar los riesgos vinculados a las transformaciones de la empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2e84f18b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2e84f18b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5fae1ddc\" data-id=\"5fae1ddc\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77885333 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"77885333\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"s-eyebrow center\"><div class=\"s-bar\"><\/div><span class=\"s-tag\">Contacto<\/span><div class=\"s-bar\"><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d6652df s-title-w hd-center elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d6652df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInUp&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:100}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfNecesita acompa\u00f1amiento jur\u00eddico?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c35d08d s-sub-w s-sub-c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c35d08d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El estudio analiza su situaci\u00f3n y define con usted la estrategia m\u00e1s adecuada a sus necesidades.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4507ff97 ebtn-gold elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4507ff97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/1792avocats.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Contactar al estudio &nbsp;\u2192<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Servicios para Empresas Laboral \u2014 Relaciones Colectivas y Cumplimiento Social 1792 Avocats acompa\u00f1a a las empresas en la gesti\u00f3n de sus relaciones colectivas, sus obligaciones laborales y sus proyectos de transformaci\u00f3n. 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